网管工作时被网民砍伤算工伤

　   安徽省马鞍山市花山区人民法院审理了一起人身损害赔偿纠纷，网管工作时被网民无故砍伤，网吧被判承担工伤赔偿责任。

　　原告程某某于2007年2月被一网吧聘为网管。2007年4月21日，在工作过程中，因更换耳机一事，与网民发生纠纷，被一网民当场砍伤，致创伤性失血休克，右手第2、3掌骨开放性骨折伴肌腱损伤，左胫骨上端开放性骨折伴腓总神经损伤，右肩胛骨开放性骨折，全身多处刀砍伤。2008年6月，原告申请劳动仲裁被驳回后，向法院提起诉讼。

　　法院审理认为，本案应适用《工伤保险条例》处理。根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者有权向第三人主张人身损害赔偿，同时还有权想用人单位主张工伤保险待遇。用人单位和侵权人各自依法承担自己所应承担的责任，不因劳动者先行获得一方赔偿，实际损失已得到全部或部门补偿而免除或减轻一方的责任。遂依据相关法律规定，判决该网吧赔偿程某某各项经济损失，共计70720.96元。

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