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劳动者拒签合同对自己有什么影响
劳动者拒签合同对自己有什么影响
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动者拒签合同对自己有什么影响?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是陕西秦岳律师事务所小编整理的相关内容,听听陕西秦岳律师事务所小编给出的具体意见。
劳动者拒签合同对自己有什么影响
对于用人单位来说,在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内应尽快安排与其签订劳动合同,发现有可能拒签合同情形的劳动者,在满一个月前应立即书面通知终止与其之间的劳动关系。如果已经满一个月的,也要立即书面通知终止劳动关系,但此时需要支付经济补偿金和双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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